HR Expert (m/w/d) im Ruhrgebiet - Bild von Mitarbeitern

HR Expert (m/w/d) im Ruhrgebiet

Gelsenkirchen

Vollzeit

HR / Personal

Professionelles Kontaktmanagement, das dem hohen Anspruch unserer Auftraggeber und dessen Kunden gerecht wird, ist unser Erfolgsfaktor. Du zeigst Initiative und hast einen hohen Ansruch an die eigenen Resultate? Du behältst den Rundumblick auch in komplexen Fragestellungen? Dann bewirb Dich noch heute bei uns und werde ein Teil unserer Erfolgsstory.

Das bieten wir
  • Einstieg ins Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns
  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Tätigkeiten im Homeoffice
  • individuelle Mobilitätsregelung nach Bedarf

Deine Aufgaben

  • Übernahme der operativen HR-Arbeit an den Standorten Essen und Gelsenkirchen
  • persönliches Begleiten und Beratung der Belegschaft in allen HR-relevanten Themen
  • enges Zusammenarbeiten mit den Standortleitern und den Führungskräften
  • internes und externes Schnittstellenmanagement mit Payroll, Training, Agents etc.
  • Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
  • Mitwirken bei der Entwicklung und Einführung von HR-Richtlinien und Prozessen
  • Analysieren der Beschäftigtenkennzahlen (Fluktuation, Krankenquote) und Ableitung von Maßnahmen
  • Erstellen von Management Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen
  • Planen und Durchführen eines professionellen Auswahlprozesses von Auszubildenden  
  • Mitarbeiten an unternehmensweiten HR-Projekten (z.B. Einführung HR-Tools & Prozessen etc.)

So bist Du

  • nachweisbare, fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld und / oder eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaft-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  • ein sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen (z.B. Loga, Prescreen)
  • Erfahrung im Recruiting (z.B. Durchführung von Auswahlverfahren, AC, Case Studies)
  • profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
  • sehr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Zahlenaffinität
  • ein sicheres Standing, Entscheidungsfreude und eine konsequente Arbeitsweise
  • eine hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
  • verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
  • Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert
Email
Hinweis für digitalen Einstellungprozess

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!  

 

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Dein Ansprechpartner

Konstantin
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Konstantin Ivanov

Recruitment Manager