Твоята кандидатура

В Аведо има два модела на заплащане: При първия модел получаваш фиксирана основна заплата и възнаграждение, базирано на резултатите. Освен това ще ти бъде изплатена допълнителна комисиона веднага щом реализираш печалба – и това от ден първи.

При втория модел заплатата се състои от фиксираната месечна основна заплата и допълнителна премия. Тя се изплаща още при постигане на 70 % от целта, като при това не е поставена горна граница.

Можеш да разбереш как е уредено това в желания от теб обект в личен разговор с нашия екип за подбор на персонал.

Да, по някои от нашите проекти работата от вкъщи е възможна. Това се регулира индивидуално в зависимост от обекта и проекта. Ако искаш да работиш от вкъщи, можеш да обсъдиш твоите възможности със своя мениджър след успешно въвеждане в работата на място.

Винаги се опитваме да подхождаме индивидуално към личната ситуация на нашите служители. За избрани проекти е възможно седмичното работно време да се разпредели в 4 дни. Това обаче зависи от обекта. В личен разговор ще намерим правилния вариант за теб.

Искаме да си подготвен за работата си по възможно най-добрия начин и да се чувстваш уверен в новите си задачи. Също и сменящите специалността получават при нас възможността да навлязат в работата. Поради тази причина всички нови служители получават обучение, през което се получава възнаграждение от първия ден. В зависимост от проекта, обучението е с продължителност между 2 и 4 седмици. След това опитни колеги ще бъдат на разположение по всяко време със съвет и действие, за да те подкрепят по възможно най-добрия начин.

Има 30 минути почивка на ден, които можеш да разпределиш по свое желание. Освен това има и друга кратка почивка от 9 минути. Проектите имат така наречените пикови времена, в които обемът на телефонните обаждания е много висок и следователно времето за почивка може да бъде ограничено. Това обаче може да се обсъди по всяко време с твоя ръководител на екип.

В началото имаш на разположение 20 дни отпуск годишно. След преминаване на изпитателния срок те се увеличават до общо 24 дни годишно. След 2 години трудов стажа ще получиш 25 дни отпуск. След 5 години има 26 дни, след 7 години има 27 дни и след 10 години има 28 дни, които можеш да вземеш като отпуск.

За нас е важно да се идентифицираш не само с Аведо, но и с твоя проект и клиент. За да можеш да се концентрираш възможно най-добре върху тематичните области, ти ще работиш винаги само за един клиент.

Искаме да се чувстваш удобно и новите ти задачи в Аведо да ти доставят радост. В личен разговор ние заедно с теб ще намерим проекта, който е най-подходящ за теб. Ако обаче след кратко време забележиш, че проектът не ти пасва, винаги има възможност да се промени отново.