Deine Bewerbung

Bei Avedo gibt es zwei Gehaltsmodelle: Beim ersten Modell erhältst du ein festes Grundgehalt und eine leistungsorientierte Vergütung. Du bekommst außerdem eine zusätzliche Provision ausgezahlt, sobald du einen Verkauf erzielt hast – und das von Tag 1 an.

Beim zweiten Modell setzt sich das Gehalt aus dem monatlich festen Grundgehalt und einer zusätzlichen Prämie zusammen. Diese wird bereits bei 70% Zielerreichung ausgezahlt, wobei nach oben hin keine Grenze gesetzt ist.

Wie es an deinem Wunschstandort geregelt ist, erfährst du bei einem persönlichen Gespräch mit unserem Recruiting Team.

Ja, in einigen unserer Projekte ist Homeoffice auch außerhalb der Pandemie grundsätzlich möglich. Dies wird je nach Standort und Projekt ganz individuell geregelt. Möchtest du ausschließlich im Home Office arbeiten, dann bist du bei Avedo VCC, also unserem virtuellen Contact Center, genau richtig. Ganz gleich wo sich dein Wohnort befindet, bei Avedo VCC fährst du nicht zur Arbeit, sondern hast deinen Schreibtisch stets bei dir zuhause.

Wir versuchen immer individuell auf die private Situation unserer Mitarbeiter:innen einzugehen. Bei ausgewählten Projekten ist es möglich, die Wochenarbeitszeit auf 4 Tage aufzuteilen. Dies ist jedoch standortabhängig. In einem persönlichen Gespräch finden wir die passende Variante für dich.

Wir möchten, dass du bestmöglich auf deine Tätigkeiten vorbereitet wirst und dich mit deinen neuen Aufgaben sicher fühlst. Auch Quereinsteiger:innen erhalten bei uns die Möglichkeit einzusteigen. Aus diesem Grund erhalten alle neuen Mitarbeiter:innen eine Schulung, die vom ersten Tag an bezahlt wird. Je nach Projekt dauert die Schulung zwischen 2 und 4 Wochen. Danach stehen dir erfahrene Kolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, um dich bestmöglich zu unterstützen. 

Pro Tag stehen dir 30 Minuten Pause zur Verfügung, die du dir frei einteilen kannst. Dazu kommen weitere 9 Minuten Kurzpause. Die Projekte haben sogenannte Peakzeiten, in denen das Anrufaufkommen sehr hoch ist und die Pausenzeit dadurch eingeschränkt sein kann. Dies kann aber jederzeit mit deinem Teamleiter besprochen werden. 

Zu Beginn stehen dir 20 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Nach der bestandenen Probezeit werden diese es auf insgesamt 24 Tage im Jahr aufgestockt. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du 25 Urlaubstage. Nach 5 Jahren sind es 26 Tage, nach 7 Jahren sind es 27 Tage und nach 10 Jahren sind es 28 Tage, die du für deinen Urlaub nehmen kannst.

Es ist uns wichtig, dass du dich nicht nur mit Avedo, sondern auch mit deinem Projekt und Auftraggeber identifizieren kannst. Damit du dich bestmöglich auf die Themenbereiche konzentrieren kannst, arbeitest du immer nur für einen Auftraggeber.

Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und dir deine neuen Tätigkeiten bei Avedo Freude bereiten. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam mit dir das Projekt, dass am besten zu dir passt. Wenn du nach einer kurzen Zeit dennoch merkst, dass dir das Projekt nicht liegt, dann gibt es immer die Möglichkeit noch einmal zu wechseln.