Berufals Recruiter


Recruiter im Call Center sind verantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in Call Centern arbeiten werden. Die Arbeit ist von großer Bedeutung, da qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen den Erfolg eines Call Centers maßgeblich beeinflussen können. Der Prozess der Rekrutierung kann komplex und zeitaufwendig sein und erfordert ein tiefes Verständnis der Anforderungen der Position sowie der Fähigkeiten und Eigenschaften, die ein erfolgreicher Call Center Agent besitzen sollte. In dieser Rolle muss ein Recruiter im Call Center auch in der Lage sein, effektive Screening-Methoden und Auswahlverfahren anzuwenden, um sicherzustellen, dass nur die besten Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Aufgaben eines Recruiters
Die Aufgaben eines Recruiters umfassen im Wesentlichen alle Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Suche und Rekrutierung von neuen Mitarbeitern stehen:
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entgegennahme und Sichtung von Bewerbungen
- Durchführung von Bewerberinterviews
- Vorschlagen von geeigneten Kandidaten an den Personalverantwortlichen oder Fachbereich
- Einstellung von Mitarbeitern, Praktikanten und Trainees
- Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Welche Voraussetzungen benötigst du als Recruiter
Bei Avedo bekommt prinzipiell jeder Mitarbeiter die Chance sich auch als Quereinsteiger zu bewerben und durch Engagement und gute Leistungen eine Karriere als Recruiter zu starten.
Folgende Eigenschaften sind für die Position als Recruiter unabdingbar:
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Organisatorisches und koordinatives Talent
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Recruiter – ein Beruf für Quereinsteiger
Als Quereinsteiger im Bereich Recruiting ist es notwendig stringent das erforderliche Fachwissen und die Fähigkeiten aufzubauen, um in dem Beruf erfolgreich zu sein. Dies kann durch Weiterbildung, Schulungen oder das Arbeiten mit erfahrenen Recruitern geschehen. Neben einer großen Lernbereitschaft wird von einem Quereinsteiger erwartet, sich auf die Herausforderungen einzulassen, die mit dem Wechsel in eine neue Branche oder Funktion verbunden sind.
Wir bei Avedo geben auch Menschen ohne Vorerfahrung die Chance zum Recruiter aufzusteigen. Uns sind Engagement und Motivation wichtiger als jahrzehntelange Erfahrung. Deshalb zögere nicht und bewirb dich als Recruiter Quereinsteiger!

Recruiter im Home Office
Es ist grundsätzlich möglich, als Recruiter im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings gibt es einige Faktoren, die entscheiden, ob ein Recruiter effektiv im Homeoffice arbeiten kann oder nicht. Dazu gehören:
- Die Art des Recruitingprozesses: Manche Recruitingprozesse eignen sich besser für das Homeoffice als andere. Zum Beispiel könnte es schwieriger sein, im Homeoffice zu arbeiten, wenn die Interaktion mit den Kandidaten persönlich erfolgen soll oder wenn der Zugang zu bestimmten Unterlagen oder Ressourcen nicht von zu Hause aus möglich ist.
- Die technischen Anforderungen: Grundvoraussetzungen für die Arbeit als Recruiter im Homeoffice sind ein Computer, ein Internetzugang sowie spezielle Recruitingsoftware und -tools. Bei Avedo werden Hard- und Software für Jobs mit Homeoffice-Möglichkeit gestellt.
Welches Gehalt kann man als Recruiter erwarten
Das Gehalt eines Recruiters hängt von einer Reihe von Faktoren ab, wie Unternehmensgröße, Standort, seiner Berufserfahrung und Qualifikation. Im Durchschnitt verdienen Recruiter in Deutschland ein mittleres bis hohes Gehalt.
Recruiter Jobs
Bei Avedo werden immer wieder neue Recruiter gesucht, da sich unsere Projekte exponentiell weiterentwickeln. Hier ist eine Übersicht über offene Recruiter Stellenangebote in verschiedenen Städten. Bewirb dich direkt!
*Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.